聚焦"提升人才發展的戰略地位" --ATD 2019中國峰會成功舉辦!

首頁 > HRoot動態   發布機構: HRoot  2019-10-28 11:23

【2019年10月26日,上海】由全球性的人才發展專業協會ATD攜手HRoot舉辦的ATD 2019中國峰會于10月24-25日在上海龍之夢萬麗酒店盛大開幕并成功舉辦。

本次峰會邀請了30余位國內外優秀學習領袖和行業專家,呈現了20多場高質量演講。本次峰會現場匯聚了近600位來自國內外的參會嘉賓,并有超過1,500人次的線上直播關注,實現了線上線下共同探討“提升人才發展的戰略地位”這一大會重要議題。

ATD 2019中國峰會大會現場

在日新月異的時代發展中,企業面臨或經歷劇烈變革,越來越多學習發展人士認識到連接人才發展與企業戰略的重要性。但是,如何為業務部門提供完善的解決方案,構建“訓戰結合”的人才培養模式,發揮積極的商業影響,成為企業戰略的關鍵一環還有待更進一步的探索。

ATD 2019中國峰會聚焦當下學習與發展領域的熱門話題,分享全球與中國領先企業的人才發展最佳實踐,探討提升人才發展戰略伙伴地位的戰略、工具和方法,為參會嘉賓打造了一場學習與發展領域的饕餮盛宴。


開場致辭,亦是榮耀時刻

在兩天大會伊始,ATD首席執行官Tony Bingham進行致辭,歡迎參會者的到來,并感謝所有ATD合作伙伴對于ATD中國業務發展的支持。

在ATD中國區總監蔡金晶先生的介紹下,ATD中國區經理張杰先生陪同Tony 為學習發展組織機構及合作伙伴們進行表彰頒獎。獲獎企業包括2019全球最佳學習型組織BEST獲獎單位--海爾大學,先進人才發展組織--中國郵政、大眾汽車學院、國家電網技術學院、博世,ATD年度優秀戰略合作伙伴--前程無憂。除此之外,ATD特別感謝中國峰會首席贊助商及活動贊助商們的支持與認可。



全球最佳學習型組織頒獎 (左至右)

張杰,ATD中國北方區經理、孫中元,海爾大學執行校長、Tony Bingham,ATD首席執行官兼總裁


先進人才發展組織 (獲獎單位由左向右)

孟偉,博世(中國)投資有限公司學習發展高級經理

奇辰,大眾汽車學院院長

王立新,國家電網技術學院副院長

郎秋洪,中國郵政集團公司培訓中心主任,石家莊郵電職業技術學院黨委書記


年度優秀合作伙伴:前程無憂 (左至右)

張杰,ATD中國北方區經理、王韜,前程無憂副總裁、Tony Bingham,ATD首席執行官兼總裁

ATD中國峰會首席贊助商代表(由左往右)

王韜,前程無憂副總裁

郭廣文,卓越體驗創始人

馮璟,富蘭克林柯維華東華南區總經理

李東朔,優幕科技-UMU創始人,董事長兼總裁

主題演講,深刻立意

10月24日上午,連續三場主題演講引發參會者們對于學習發展的深刻思考。ATD(人才發展協會)總裁兼首席執行官Tony Bingham先生帶來了題為“成為戰略伙伴:釋放人才發展的力量”的主題演講,向領導者與實踐者發出行動號召,帶領大家明確將人才發展部門提升到戰略高度對于組織內部充分開發員工潛能、實現企業成功的意義。

Tony Bingham, ATD總裁兼首席執行官

ATD(人才發展協會)董事會成員Desmond Atkins先生結合最佳實踐與專業數據,以“成為無價之寶:人才發展專業人士的發展戰略”為主題,闡述了學習發展人士自身應如何進行自我定位與發展,在未來幾年面臨機遇與挑戰的大背景下真正成長為有能力解決業務難題的寶貴人才與發展專家。

Desmond Atkins, ATD董事會成員

陸金所控股有限公司首席人力資源執行官莊嚴女士帶來了題為“千人千面·智能學習”的主題演講,分享平安如何創新員工培訓,進行千人千面的學習,成功孵化多家獨角獸,連續取得多年復合增長的奧秘。

莊嚴,平安陸金所首席人力資源執行官

10月25日下午,本次大會第四場主題演講“信任三連勝”Zenger Folkman公司創始人兼首席執行官Jack Zenger先生帶來。即將迎來88歲生日的Jack Zenger結合全球數據,與現場互動調查,強調信任的重要性。學習發展人士想要真正成為戰略伙伴,首先要建立團隊間的信任,與業務伙伴達成共識。

Jack Zenger, Zenger Folkman創始人兼首席執行官

分會場演講,從戰略到實踐工具的全面解讀

從提升學習發展的商業影響這一話題出發,本次大會在兩天時間內設置三大分會場,分別進行學習發展戰略、最佳實踐案例、工具技術方法的全面解讀。

各分會場參與情況

在以“建設與企業戰略緊密結合的學習組織”為主題的分會場一中,美高梅人力資源發展及培訓副總裁Francis Tan先生、TCL集團股份有限公司TCL大學執行校長許芳女士、思科人力資源系統領導及團隊數字化部門顧問Tom Lamberty先生、國泰人壽副總經理張殷壽先生與騰訊樂享副總經理、騰訊專家產品經理周芝芝女士分別帶來了以“綻放璀璨:綜合企業人才發展計劃【ATD最佳學習型企業獲獎分享】”、“讓企業學習成為商業的驅動力量——企業大學的獨立”、“‘欲先民,必以身后之。’【老子:道德經】:學習發展部門是未來工作舉足輕重的一部分”、“企業轉型‘文化先行’”和“化整為零——從思苦到樂享”的精彩演講。結合企業整體戰略發展,闡述人才發展布局,為參與者帶來對于未來工作的啟發,并且從目前全球業務實踐案例中學以致用。

圖片輪播順序同文章內容嘉賓順序:

Francis Tan, 美高梅人力資源發展及培訓副總裁

許芳,TCL大學執行校長

Tom Lamberty,思科人力資源系統領導及團隊數字化部門顧問

張殷壽,國泰人壽副總經理

周芝芝,騰訊樂享副總經理、騰訊專家產品經理


以“提升培訓商業影響的最佳實踐:國內外先進案例分享”為主題的分會場二中,中國電信學院培訓發展研究經理許玲女士、阿里巴巴·淘寶大學師資與課程研發總監安秋明先生、華為培訓解決方案首席架構師崔巖先生、內蒙古伊利實業集團股份有限公司人力資源部副總經理郭寶東先生、原浙江森馬服飾股份有限公司森馬大學培訓規劃部部長章江先生、施耐德電氣中國有限公司學習解決方案總監吳琳女士分別帶來了題為“打造有生命力的績效改進類實戰項目【ATD卓越實踐獎獲獎分享】”、“生態賦能三部曲”、“構建‘訓戰結合’的人才培養模式,提升實戰能力,支撐業務發展”、“信仰品質,不忘初心——伊利全產業鏈品質人才賦能項目”、“把握商業核心的學習發展項目匹配”、“數字化人才發展和學習有效性”的卓越案例實踐。以企業內部具體的案例和學習發展轉型模型出發,與參會者進行深入探討。

圖片輪播順序同文章內容嘉賓順序:

許玲,中國電信學院培訓發展研究經理

安秋明,阿里巴巴·淘寶大學師資與課程研發總監

崔巖,華為培訓解決方案首席架構師

郭寶東,內蒙古伊利實業集團股份有限公司人力資源部副總經理

章江,原浙江森馬服飾股份有限公司森馬大學培訓規劃部部長

吳琳,施耐德電氣中國有限公司學習解決方案總監

在以“成就業務伙伴的技術、工具與方法”為主題的分會場三中,ATD講師蘇文華先生、諾華銷售培訓負責人王星恒先生、大眾汽車學院院長奇辰先生、日本Instructional Design, Inc.董事代表中原孝子,CPLP,分別以“以終為始的培訓項目設計工具、方法與流程”、“學習數字化推動績效”、“VR在企業培訓中的應用和實踐案例分享”、“促進數字化轉型:學習與發展如何支持組織變革”為題進行了深度分享,探討如何成功落地及運用培訓項目,分享企業數字化學習的成功實踐經驗,VR和AR在各類培訓中的應用案例,以及在數字化變革的過程中學習與發展部門的角色及影響。

圖片輪播順序同文章內容嘉賓順序:

蘇文華,ATD講師

王星恒,諾華銷售培訓負責人

奇辰,大眾汽車學院院長

中原孝子,CPLP,日本Instructional Design, Inc.董事代表


“一言”環節,百家爭鳴

在智慧大腦分享環節“一言”中,每位嘉賓需要在有限的15分鐘內進行一個觀點的精彩演說,如何在短時間內將各自觀點闡述清晰并做到深入人心,成為主要挑戰。

在戰略分會場的一言環節中,卓越體驗創始人郭廣文先生、華潤大學執委史登先生、臺達集團東南亞區人資長林瑞娟女士分別發表了題為“從人才培養到組織發展”、“培訓為什么‘沒用’”、“企業戰略轉型與組織能力更新”的精彩演講,聚焦人才培養與企業戰略轉型等熱點話題,進行了精辟論述。

圖片輪播順序同文章內容嘉賓順序:

郭廣文,卓越體驗創始人

史登,華潤大學執委

林瑞娟,臺達集團東南亞區人資長


另一個含有一言環節的學習技術工具分會場中,優幕科技-UMU創始人,董事長兼總裁李東朔先生與西卡建筑裝修材料?德高中國人力資源總監蔣海燕女士分別帶來了題為“用AI驅動效果學習”和“用業務思維打磨HR產品”的精彩分享,探討了當下熱門的人工智能等新興技術,以及人力資源新產品等熱點話題。

圖片輪播順序同文章內容嘉賓順序:

李東朔,優幕科技-UMU創始人,董事長兼總裁

蔣海燕,西卡建筑裝修材料?德高中國人力資源總監

圓桌論壇,探討學發人的困惑

本次峰會中,兩次圓桌論壇的安排旨在解決學習發展人的職業困惑,并為大會畫龍點睛。

在以“不重塑自己,業務伙伴從何談起”為主題的論壇環節中,大眾汽車學院管理及教學法資深培訓師周燁,CPLP、寶馬集團中國學院區域負責人張野平,CPLP、畢馬威華振會計師事務所上海分所審計培訓部經理龔琳,APTD,一同分享了個人學習發展專業能力提升心路歷程,以及能力提升后,他們對組織的業務帶來的貢獻。讓在場的參會者意識到,想要了解業務,提升商業價值,需要從塑造自身開始。

論壇:“不重塑自己,業務伙伴從何談起”

(從左至右依次為:周燁,CPLP,大眾汽車學院管理及教學法資深培訓師

張野平,CPLP,寶馬集團中國學院區域負責人

龔琳,APTD,畢馬威華振會計師事務所上海分所審計培訓部經理)

在以“中國人才發展專業人士成為戰略伙伴的方法與實踐”為主題的企業大學校長論壇環節中,大眾汽車集團(中國)副總裁申筱潔女士擔任主持人,在包括騰訊學院院長馬永武先生,企業大學百人會(CLO100)核心發起人、原GE領導力中心中國總監馮曉晉先生,阿斯利康大學校長、執行總監涂益華先生三位嘉賓的帶領下,一同回顧了本次峰會關于人才發展人士如何成為戰略伙伴的策略與方法,幾位嘉賓直擊學習發展團隊目前的困惑與挑戰,并結合本企業及個人經驗對于如何實踐提出了許多可行的重要建議。

從左至右依次為:

(馬永武,騰訊學院院長

涂益華,阿斯利康大學校長,執行總監

馮曉晉,企業大學百人會(CLO100)核心發起人,原GE領導力中心中國總監

申筱潔,大眾汽車集團(中國)副總裁)

本次峰會迎來了17家人才發展服務供應商贊助參展,他們帶來了最新的人力資源產品、服務與技術,為參會的人力資源總監 、 首席學習官、 學習總監及經理等嘉賓現場演示并提供面對面的咨詢服務,一同交流學習。

參會嘉賓在展臺區域與供應商互動交流

至此,ATD 2019中國峰會已成功舉辦,ATD感謝所有峰會的演講嘉賓、參會嘉賓和觀看直播的線上參與者的互動與關注,以及本次的贊助商及會議合作伙伴的大力支持,期待與大家下一次的相聚!作為參會者福利,ATD將總結大會可分享嘉賓PPT內容在日后通過郵箱發送給線下參會者。后續也請大家持續關注ATD官方微信,獲得更多學習發展資訊。

掃描下方二維碼,查看峰會兩日高清圖片合集


欲了解更多峰會信息

長按二維碼查看會刊


ATD 2019中國峰會贊助機構:

關于人才發展協會(ATD)

人才發展協會(Association for Talent Development, ATD) 成立于1943年,作為已經走過76年的全球權威性機構,始終堅持為學習發展人士帶來專業知識與支持。ATD會員來自120 多個國家,任職于各種規模的機構和行業中。 作為行業的領先組織,ATD 追蹤行業發展趨勢,組織各種會議活動,為專業人才提供培訓和認證,制定行業標準,表彰最佳實踐,代表行業聲音,影響政策和媒體。ATD 為眾多世界500 強企業、政府機構以及專業團體提供服務。自從2014 年在中國上海設立第一家辦公室以來,ATD 與我們的戰略合作伙伴一起為中國的學習和人才發展專業人士提供世界一流的內容和服務,包括ATD 中國峰會、培訓課程與認證以及各種線上線下活動,與中國企業展開更多深入的合作。

關于HRoot

HRoot成立于2002年,作為最早起步的人力資源媒體公司,如今已成長為中國領先的人力資源媒體公司,業務包括在線媒體、會議、廣告以及IT支持服務等。同時,HRoot為人力資源服務提供商提供多樣化的市場營銷服務。

現在,HRoot客戶已經超過了50,000家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。

  • 閱讀 12,352
/// HRoot(包含移動應用、網頁版)是一款基于大數據和人工智能的內容推薦引擎,內容全部來自內容賬號在HRoot內容平臺自行發布或授權自動抓取,HRoot不生產內容。以上的本文內容僅代表本文作者或發布機構/發布人、內容賬號所屬機構或所屬人自身觀點,不代表HRoot觀點或立場。本文內容賬號的發布機構/人信息請點擊本文標題下方的發布機構/人名稱以了解詳情。【復制原文出處鏈接】
投訴
更多服務
Follow HRoot:

站點地圖|使用條款|隱私政策|安全承諾|法律顧問|著作權聲明

Copyright ? 2002 - 2020 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 FAX:021-58218663滬ICP備05059246號

滬公網安備 31011502009045號
万料堂图库会议记录